Fazla çalışma ücreti alacağında ihtarname

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/7830 E. ve 22.11.2007 tarihli kararında, fazla mesai ücreti alacağı için davanın açılmasından önce çekilen ihtarnamenin sonuçlarını değerlendirmektedir.

Bazı mahkemeler davadan önce çekilen ihtarnamenin fazla mesai alacağına ilişkin 5 yıllık zamanaşımını kestiğini kabul ederken, diğer mahkemeler ise davadan önce çekilen ihtarnamenin tek etkisinin temerrüt olduğunu, bu ihtarnamenin 5 yıllık zamanaşımı süresini kesmeyeceğini belirtmektedirler. Yargıtay incelediğimiz kararı ise bu tartışmalara son verebilecek bir karardır.

İncelememize konu olan Yargıtay kararında, davacı işçi, fazla mesai ücreti ile hafta tatili alacaklarını davalıdan talep etmiştir. Davalı taraf davacının taleplerinin 5 yıllık zamanaşımına uğradığı yönünde itirazda bulunarak davanın reddini talep etmiştir. Yerel mahkeme ise davacının davasını açmadan önce fazla mesai ve hafta tatili ücreti alacağının tahsiline yönelik çektiği ihtarnamenin 5 yıllık zamanaşımı süresini kestiğinden bahisle talebi kısmen kabul etmiştir. Dosyanın davalı vekili tarafından temyizi üzerine Yargıtay 9.Hukuk Dairesi dosyayı inceleyerek, yerel mahkemenin kısmen kabule dair kararını bozmuştur.

Davacı fazla mesai ve hafta tatili ücretine ilişkin talepleri ile ilgili olarak 04.04.2005 günü davalı işverene ihtarname göndermiş, ihtarnamenin gönderilmesinden sonra da aynı alacaklara ilişkin davasını 28.07.2005 tarihinde açmıştır. Davalı işveren davaya cevabında davacı taleplerinin zamanaşımına uğradığını belirterek itiraz etmiştir. Dosya bilirkişi tarafından incelenmiştir. Bilirkişi, davalının süresinde zamanaşımı definde bulunduğunu belirterek ihtarname ile temerrüdün oluştuğu 04.04.2005 tarihinden önceki 5 yıl içerisinde doğan fazla mesai alacaklarını hesaplamıştır. Mahkeme tarafından da ihtarnameye itibar edilmiş ve %30 takdiri indirim yapılarak davacının talebi hüküm altına alınmıştır.

Yargıtay bozma kararında yerel mahkemenin zamanaşımı itirazı çerçevesinde geriye doğru 5 yıllık zamanaşımı süresini hangi tarihten itibaren başlatacağı konusunda hataya düştüğünü belirtmiştir. Yargıtay yerel mahkemenin 5 yıllık zamanaşımı süresini 04.04.2005 tarihinden geriye doğru kabul etmesini hatalı bulmuştur. 04.04.2005 tarihi davalı işverenin fazla mesai alacağı ile ilgili olarak ihtarname ile temerrüde düşürüldüğü tarihtir. Bu tarihten itibaren, hesaplanan fazla mesai alacağına faiz işletilmesi mümkündür. Fakat çekilen ihtarnamenin zamanaşımını kestiğinin kabulü ile hesaplamada 04.04.2005 tarihinin baz alınması hatalı olmuştur. Yerel mahkeme, davalının zamanaşımı itirazı çerçevesinde davanın harcının yatırıldığı tarih olan 28.07.2005 tarihinden geriye doğru 5 senelik süre içerisindeki fazla mesai alacaklarını hesaplamalıdır. Yargıtay kararında yaptığı değerlendirmenin nedenini de Borçlar Kanunu’nun 133. maddesine bağlamıştır